IMPORTANCIA DE GESTIONAR POR COMPETENCIAS

 

El equipo humano en proceso de desarrollo de competencias es una estrategia a largo plazo que inicia en el momento mismo del ingreso a la organización  y se mantiene durante toda la trayectoria de laboriosidad y productividad en una empresa. La formación continua, siendo el pilar básico del desarrollo de talento humano, a su vez incluyen medidas o estrategias para el crecimiento y mejora para lograr llegar a la satisfacción laboral.

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A continuación el video de forma muy didáctica nos enseña la importancia del Capital Humano en las organizaciones

Conocimiento, equipo humano y desarrollo organizacional

El equipo humano fundamenta su quehacer en el conocimiento que promueve el crecimiento de la organización empresarial o de proyectos de innovación. Para alcanzar el éxito hoy día, el capital humano debe tener en cuenta de que la gente posee conocimiento y respuestas que, al crear un contexto oportuno, liberar el conocimiento, compartir ideas y fomentar el aprendizaje en una organización impulsará esta innovación. Y es la innovación, a través de nuevos productos, servicios, nuevos procesos y nuevos conocimientos, lo que impulsa el crecimiento. Fortalecer el conocimiento y capital intelectual de los integrantes del equipo humano ayuda a crear nuevo valor, lo que, a su vez, le permite prestar nuevos y diferentes servicios y soluciones a los clientes, en lugar de hacer sólo las mismas cosas de siempre de manera más rápida y económica.