IMPORTANCIA DE LOS CICLOS DEL CONOCIMIENTO Y LAS COMPETENCIAS LABORALES

Entendiendo que ciclos de la gestión del conocimiento está compuesto por tres fases o etapas: Captura y/o creación del conocimiento. Difusión y/o trasmisión del conocimiento. Adquisición y aplicación del conocimiento. El conocimiento es el principal valor que sirve para conseguir o mantener la competitividad en la economía global, puesto que es el elemento que marca la diferencia. Por lo tanto, conocer su ciclo de vida y cómo realizar una gestión correcta es fundamental, en especial con las nuevas teorías de segunda generación de gestión del conocimiento.

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Es importante tener un equilibrio en estas dos realidades del ser humano, ser laboriosos y productivo, ya que el inicio de la creatividad y la innovación, se fundamentan en la aplicación de lo aprendido en el ser humano a la capacidad de resolver problemas en su mundo inmediato. Esto genera motivación, la cual despierta el interés y se crea la expectativa aflorando las habilidades para superar los obstáculos que impiden al alcance de los objetivos, y las metas deseadas. El desarrollo de estas habilidades se trasforma en competencias laborales generales y productivas. 


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