COMPETENCIAS LABORALES

Competencias laborales generales y equipo humano

Las competencias laborales generales entendidas como el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que una persona debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerido. Las competencias laborales generales tienen unas características primarias para la productividad de la organización empresarial y la ejecución de proyectos productivos.

Imagen Recuperada: https://talentohumanocali.jimdofree.com/competencias-laborales/

Visualizando una empresa exitosa, está debe estar compuesta por profesionales capaces de dar un valor agregado a la organización más allá de sus habilidades laborales básicas, sobre todo en aquellos puestos gerenciales o con mayor jerarquía. En las organizaciones cada día, se evalúa al personal de acuerdo a las competencias mencionadas en su perfil profesional.

La importancia del equipo humano en el desarrollo de las organizaciones trasciende otras dimensiones a las que solo puede llegar el ser humano con el conocimiento y habilidades.

Las Dimensiones Del Desarrollo Del Talento


Para implementar programas de desarrollo personal en las empresas que funcionen con éxito resulta preciso establecer las dimensiones en las cuales se centrará el plan propiamente dicho. Se trata de un conjunto de ítems que incluye tanto aspectos profesionales como personales.

 


Referencia Bibliográfica

Bizneo Blog. (s.f.). Recuperado el 4 de septiembre de 2021, de Bizneo Blog: https://www.bizneo.com/blog/desarrollo-de-talento/

 





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